Donner les moyens de construire son avenir professionnel
Développer les compétences
Faciliter l'accès à l'emploi
Se former ne suffit pas toujours. Il faut également créer des passerelles entre les personnes formées et les opportunités professionnelles. Ces partenariats peuvent permettre de faciliter l'accès aux stages, apprentissages, emplois, missions professionnelles et opportunités d'expérience. Cette logique de partenariat entre organismes de formation, employeurs et autres acteurs est également mise en avant dans les travaux de l'UNESCO sur la transition formation-emploi en Afrique.
Encourager l'entrepreneuriat
L'emploi salarié n'est pas la seule voie vers l'autonomie. Pour certaines personnes, l'entrepreneuriat ou l'auto-emploi peuvent constituer une alternative pertinente lorsque les conditions sont réunies. L'objectif n'est pas de pousser systématiquement chaque bénéficiaire vers l'entrepreneuriat, mais de lui permettre de connaître les différentes possibilités qui s'offrent à lui.
Objectifs
Construire des opportunités avec les acteurs locaux
Nous croyons que l’insertion socio-professionnelle ne peut pas être portée par une ONG seule.
Elle nécessite la mobilisation d’un écosystème local : entreprises, artisans, centres de formation, institutions, entrepreneurs, associations, collectivités et communautés.
Notre rôle est donc également de créer des passerelles entre ces différents acteurs afin que les personnes accompagnées puissent accéder à des opportunités correspondant réellement à leurs compétences et aux besoins économiques du territoire.
L’OIT souligne justement l’importance de systèmes de développement des compétences connectés aux réalités économiques, aux employeurs et aux aspirations des travailleurs en Afrique.
